OVER MONIEK - Moniek Bluyssen

Iets over mijzelf

Werken aan ontwikkeling en verandering van mensen en organisaties is waar je me s ’nachts voor mag wakker maken. Ik houd ervan om het beste in mensen naar boven te halen, mensen te betrekken bij veranderingen en om bespreekbaar te maken wat lastig is of liever onbesproken blijft. Tegelijk ben ik ook voor het zichtbaar maken van wat goed gaat. Aandacht, beweging en ontwikkeling vormen dat ook centrale thema’s in mijn werk.

Wat kenmerkt mij?

Ik ben een mensen mens, enthousiast, gedreven, nieuwsgierig en leergierig, haal graag het beste in mensen naar boven, ga naast mensen staan, houd mensen scherp, durf te confronteren als het nodig is, word ervaren als open, weet mensen te motiveren en zorg dat mensen sterk in hun eigen rol staan.

Naast werk houd ik van tijd doorbrengen met mijn gezin, vrienden en familie en samen met anderen eten en goede gesprekken voeren. Ik ben gek op reizen, wandelen en camperen. India heeft een speciale plek in mijn leven nadat ik daar mijn onderzoek deed voor culturele antropologie. En als nieuwsgierig mens, houd ik erg van lezen, studeren en schrijven.

Ervaring

Sinds ruim 25 jaar werk ik als manager, coach, trainer en adviseur bij overheidsorganisaties, bedrijfsleven en voor particulieren, onderwijs en zorg. Een greep uit de organisaties waarvoor ik opdrachten deed: NOS, RTL-4, VARA, Ministerie van Verkeer & Waterstaat, Rijkswaterstaat, Hogeschool Arnhem Nijmegen, ArtEz Hogeschool voor de Kunsten, Politie Amsterdam Amstelland, diverse provincies en gemeenten, Waterschap Vallei en Veluwe, Rabobank, Carglass, Coöperatie VGZ, Rijnstate, ziekenhuis Medisch Spectrum Twente. Zie voor meer informatie mijn linkedin profiel en de referenties.

Ik hou van leren

Ik ben nieuwsgierig en voed mezelf voortdurend met opleidingen en cursussen. Naast een HBO-opleiding journalistiek, studeerde ik af als antropoloog aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Ook volgende ik de opleiding Verandermanagement aan de Universiteit Groningen. Daarnaast ben ik onder andere opgeleid in Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Werkgelukdeskundige (Fontys/Erasmus), Deep Democracy en Coachen met karakterstructuren, Transactionele Analyse en systemisch teamcoaching.. Ook bezoek ik regelmatig congressen en lezingen over (verander)management, communicatie en coaching.

Visie

Ik geloof dat mensen in beweging komen door betrokkenheid en samenwerking. En ook door het open gesprek. Daar waar het schuurt, of trajecten vastlopen, ontbreekt vaak het echte gesprek en de verbinding. Ontbreekt het inzicht in wat mensen bezig houdt en wat ze nodig hebben. De beweging daar naartoe is eigenlijk heel eenvoudig: vraag ernaar!!

Ik zeg vaak: ‘Het antwoord ligt op straat, je moet alleen wel bukken om het op te rapen.’ Dat geldt voor medewerkers in organisaties maar ook voor klanten en stakeholders. Maar we nemen vaak niet de moeite om te bukken. Of we vinden het te spannend. Want als je vragen stelt, kun je ook antwoorden krijgen die lastig zijn.

Ik geloof dat je verder komt door vragen te stellen en in gesprek te gaan. Waarbij je oprecht luistert en echt geïnteresseerd bent in de ander. Mensen voelen meteen of jouw vraag oprecht is. Dat maakt het leven een stuk eenvoudiger. Of het nu om werk gaat of je privé leven.

Vanuit deze visie begeleid en adviseer ik mensen en organisaties bij het in gang zetten van verandering en ontwikkeling. Denken en doen gaan bij mij hand in hand. Dat doe ik voor organisatie brede vraagstukken. En voor persoonlijke vragen van bestuurders, managers en andere professionals.